Een werknemer van een metaalcoatingbedrijf dat kampt met eosinofiel astma, liep hiervoor bij een bedrijfsarts. De bedrijfsarts oordeelde dat de man ander werk moest gaan doen, maar liet droeg dit advies niet over aan de werkgever, met als gevolg een vergroot risico op gezondheidsschade en arbeidsongeschiktheid. Het tuchtcollege voor de gezondheidszorg heeft de bedrijfsarts voor drie maanden geschorst. Dit meldt Skipr.