Elke vrijdag geeft Zorgvisie een overzicht van de belangrijkste wisselingen in raden van bestuur en raden van toezicht in de Nederlandse zorg. In week 16 weer bestuurlijke wisselingen in de volle breedte van de zorgsector. Verschillende benoemingen betreffen doorstroom vanuit eigen organisatie of sector.
Bestuurder Jeroen Swanen heeft een manier bedacht om de btw-heffing van 21 procent op personeelsuitwisseling te voorkomen. Medewerkers kunnen via FLAIR intramuraal en extramuraal en in verschillende branches werken bij de aangesloten zorgorganisaties. De Arbeidstijdenwet wordt aangehouden, de cao niet. Net zoals bij zzp’ers.
Is een kwaliteitscertificaat waardeloos als bij een zorgaanbieder tegelijkertijd de werkvloer niet sociaal veilig is? De vraag stellen, is deze beantwoorden, vinden de lezers in de Zorgvisie-poll van deze week.
Nij Smellinghe is volgend jaar als eerste bestaande ziekenhuis van Nederland volledig gasvrij en CO2-neutraal op energie. Manager Arno Vredevoort vertelt over de benodigde dosis lef, pionieren en een wendbare aanpak om een overbelast elektriciteitsnet te tackelen.
Met het aanhoudende personeelstekort en druk op budgetten, zijn de uitdagingen in de zorg groter dan ooit. Dat werpt de vraag op: welke rol kunnen inkoopafdelingen spelen bij het toekomstbestendig maken van de zorg? Om inzicht te krijgen in kansen en knelpunten rond inkoopprocessen vindt een marktonderzoek plaats onder inkopers en contractmanagers.
Uitspraak geeft zelfstandigen in de zorg in bepaalde gevallen iets meer houvast om te werken als ondernemer.
Expert Bauke Koekkoek verwacht niet veel van simpele structuuroplossingen voor onbegrepen gedrag. “Blijf investeren in samenwerking, begrip en wederzijds vertrouwen.”
Er moet een einde komen aan de discussie over het delen van data tussen ziekenhuizen en zorgverzekeraars. Die oproep deed Mark Janssen, voorzitter raad van bestuur van Zorginstituut Nederland op de eerste dag van de beurs Zorg en ict. Hij pleitte daarin voor meer samenwerking en vertrouwen.
De wetswijzigingen voor de Jeugdwet worden in een internetconsultatie met de grond gelijk gemaakt. Het kabinet maakt met deze wet geen fundamentele keuzes. Wat de grote veldpartijen betreft kan VWS-minister Sterk terug naar de tekentafel.
Oudere werknemers willen de regie terug, benadrukt hoogleraar Dorien Kooij: "Autonomie is extreem belangrijk voor oudere werknemers. Ze willen zelf invulling kunnen geven aan hun werk op een manier waarvan zij denken dat het goed is."